カテゴリー:仕事
企業サービスの採用基準
企業は人でできています。人(社員)が仕事を通して成長し、会社が魅力的な組織に成長していく。企業サービスが求人をスタートさせると「探偵」というキーワードが響くらしく、たくさんの応募があります。しかし、書類通過は20%。一次面接通過1…
詳細を見るバックチェックの評判
バックチェックという名称でリファレンスチェックサービスを提供されているIT企業があります。有名な俳優さんを起用して結構大々的に宣伝していた時期もあったようです。CM以外にもプロモーションは盛んに実施されているようで、私の友人からの評判も入…
詳細を見る日経新聞に掲載されました。
弊社の採用調査・バックグラウンドチエックについて日経新聞に掲載されました。 取材にはベテランのライターさんが来られ、2時間じっくりとお話しすることができ、創業者であり会長の松谷のコメントも載せていただきました。厚生労働省の「公正な…
詳細を見る創作漢字コンテスト
産経新聞社と立命館大学白川静記念東洋文字文化研究所が主催する創作漢字コンテストをヒントに社内コンテストを開催しました。エントリー作品の一部を公開します^_^スタッフ1人あたり3点に投票(自分には投票できない)することができ、上位3…
詳細を見る社員ファースト
全従業員の物心両面の幸福を追求するとともに社会の進歩発展に貢献することこれは企業サービスの経営理念ですが、同じ意味、または同じ経営理念の会社は結構多いのではないでしょうか。京セラ稲盛会長の経営塾、盛和塾(令和元年12月末閉…
詳細を見る好きなことを仕事にすれば、
好きなことを仕事にすれば、一生働かなくてすむ。これは孔子の名言で私の実話でもありますが、最後の「働かなくてすむ」というフレーズには大いに違和感を感じます(笑)なぜなら、働くことは人として大切な役割であり、自己成長のために欠かす…
詳細を見る行儀の良さは会社の品格。なぜ、躾が大切か。
企業サービスの採用選考では『しつけ』を重要視します。躾は家庭環境が大きく影響し、育ってきた環境は高品質な仕事をする上で大切な要素だと考えているからです。挨拶する時に相手の目を見てるか。「ありがとう」と感謝の気持ちを言葉にできる…
詳細を見る今期最終日の気持ち。
第39期の最終日。今期も素晴らしい仲間とたくさんの出来事を笑いながら泣きながら過ごしました。全従業員が『月曜日が待ち遠しい』会社にする。これからもこの信念で仕事が趣味と言える仲間を増やします。The last day of th…
詳細を見る情熱マン
親友が仕事に夢中。仕事に夢中になれるから親友。さらなる夢実現のため時間の感覚をなくすほど考えてる親友の写真が届きました。美しい^ ^私の周りには情熱マンが多く、いつも刺激をもらっています。愛と情熱があれば実現できないものはないとい…
詳細を見る人は問題解決に取り組む過程でしか成長しない。
『人は問題解決に取り組む過程でしか成長しない。』これは私の仮説ですが実体験として確信してる事実でもあります。人が考えた問題は必ず解ける。例えばルービックキューブルービックキューブはハンガリーの建築家、ルビク・エルネー氏による世紀の発明…
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